피고들은 구직 플랫폼에서 채용을 가장해 원고에게 업무를 지시했지만, 노무 제공에 대한 대가인 임금을 지급하지 않았습니다.

나아가 투자금이나 추가비용 명목으로 송금을 요구해 금원을 편취했습니다.

이에 원고는 미지급 임금과 편취금에 대한 손해를 함께 청구하게 되었습니다.

채용 경위와 업무 수행 내역을 바탕으로, 노무 제공에 따른 대가 발생과 임금 미지급 사실을 구체적으로 특정했습니다.

또한 금전 요구와 송금 과정을 쟁점별 타임라인으로 정리하고, 계약서·메신저 내역·이체증 등 핵심 증빙을 선별해 체계적으로 제출했습니다.

이를 통해 피고들의 불법행위와 책임 범위(일부 연대책임 포함)를 설득력 있게 입증한 사례입니다.

본 사건은 단순한 송금 피해 주장에 그치지 않고, 채용과 계약, 실제 업무 수행을 미지급 임금(노무 제공 대가) 청구로 연결해 피해 구조를 이중으로 정리했습니다.

또한 흩어져 있던 계약, 대화, 송금 자료를 법원이 바로 판단할 수 있도록 구조화해 재배열했습니다.

아울러 다수 당사자가 얽힌 사안에서 책임을 분해하고 연결(일부 연대책임)하여, 실질적인 구제 범위를 확대한 사건입니다.